企业内部投票平台的建立对于企业来说是一项非常重要的任务，这可以帮助企业更好的了解员工的意见和建议，进而为企业的发展提供更好的支持和帮助。由于企业微信乐享投票功能的强大和易用性，在企业内部建立投票平台成为了一种趋势。下面分享一下小编在使用企业微信乐享投票创建投票平台时的经验和教训。 第一步：明确投票目的和范围 企业内部的投票平台建立，最重要的是明确投票的目的和范围。不同的投票目的需要不同的设计，同时，范围也需要明确，如投票的参与人是整个公司、某个部门或者某个小组等。只有在明确了投票目的和范围后，才能更好的制定投票规则和经营管理。 第二步：设置投票规则 在明确投票目的和范围后，就需要对投票规则进行设置。如投票的起止时间、投票方式、投票人数和票数等，这些规则需要针对本次投票来制定，具体设置应该根据企业自身的情况来决定。 第三步：创建投票主题 在设置好投票规则后，就需要创建投票主题了。投票主题的内容最好是简明扼要，目的明确，可以根据企业的业务需求自行设置，如企业文化、员工服务、产品质量等方面的投票主题。 第四步：编写投票选项 投票选项的编写是企业内部投票平台建立的关键。建议在编写投票选项时尽量简洁明了，避免过多的文字叙述和过长的选项内容。在编写投票选项的同时，可以添加图片、视频等素材，这样可以更好的吸引员工的注意力。 第五步：发布投票 在设置好投票规则、创建投票主题和编写投票选项后，就可以发布投票了。在发布投票前，需要对投票的审核和预览进行检查，确保投票的内容和规则都符合企业的要求。发布投票后，投票平台会生成一个投票链接或者二维码，供员工进行投票。 第六步：后期管理 投票平台的后期管理也是非常重要的一个步骤。投票的结果需要统计和分析，针对投票结果进行分析和改进。在后期管理中，可以对投票参与率、选项占比、投票人群等进行分析，以便更好的了解员工的意见和建议。 以上就是小编在使用企业微信乐享投票创建投票平台时的经验和教训。在企业内部建立投票平台是非常有益的，可以进一步了解员工的意见和需求，以便更好的满足员工的期望和要求。